כשאתם מועמדים למשרה בהייטק קיימת פעמים רבות התלבטות - האם האחריות על ה"משחק המקדים" נמצאת בידיים שלכם? האם כדי להתקבל לתפקיד מבוקש צריך להפיק טקס חיזור אחר החברה המעסיקה? צריך…

אנו מודים לכם שביקרתם בדוכן פיקארו – השמה להייטק ב- 28.2.14 יום מרתון תל אביב. כמו כן אנו מודים לכם על השתתפותכם בהגרלה. רצים יקרים אנו מודים לכם שביקרתם בדוכן…

1. אנו מחויבים לבצע את עבודתנו תוך שמירה על קשר אישי איתכם, ומתן מענה לכל בקשה וצורך שלכם. 2. נעשה את מירב המאמצים להבין לעומק את צרכי הגיוס הייחודים לארגונכם,…

פיקארו היא חברת השמה שמתמחה בהייטק. להלן פירוט לגבי העקרונות המנחים אותנו, ושיטת העבודה שלנו: 1.   אנו מקפידים להתייחס לכל מועמד בכבוד, ובסבלנות. חשוב לנו לשמור איתך על קשר אישי,…

אז אנחנו ממשיכים בסדנאת החיזור בעולם ההייטק. אחרי שדיברנו על המשחק המקדים, הפעם בואו נתמקד בבוקר לאחר הדייט- מה אז? ראיון העבודה הגדול והגורלי אליו התכוננתם וממנו דאגתם ימים או…

Pic a Sourcing הוא שירות של פיקארו לאיתור מועמדים מתאימים באמצעות רשתות חברתיות ומקורות נוספים ב-Web 2.0. לא אחת קורה שחברה מחפשת מועמד בעל מיומנות ספציפית שקשה לאתר אותו,או שהחברה מעוניינת…

Pic- a Executives הוא שירות של פיקארו להשמת בכירים. איתור מועמדים לתפקידים בכירים מחייב קשרים רבים במגזר העסקי, שימוש ברשתות חברתיות, קשרים אישיים ועוד. תהליכי האיתור והגיוס דיסקרטיים ביותר ועל הצוות…

כן, אני יודעת שייתכן שאני קצת מרימה להנחתה, (ואולי אפילו יהיו מי שינצלו את הבמה כדי להגיד שאין צורך במחלקות גיוס, ושכל תחום הגיוס הוא מיותר...), אבל בואו נהיה מציאותיים-…