האתיקה המקצועית שלנו למעסיקים

האתיקה המקצועית שלנו למעסיקים


1. אנו מחויבים לבצע את עבודתנו תוך שמירה על קשר אישי איתכם, ומתן מענה לכל בקשה וצורך
    שלכם.

2. נעשה את מירב המאמצים להבין לעומק את צרכי הגיוס הייחודים לארגונכם, ולאתר עבורכם את 
     המועמדים המתאימים ביותר מבחינה טכנולוגית ועסקית.

3. נדאג לשלוח לכל משרה מספר מועמדים מצומצם שהינם בעלי התאמה מקסימאלית למשרות.

4. כל צרכי הגיוס שלכם יטופלו על ידי מנהל/ת גיוס אחד/ת של פיקארו, ולכל שאלה ובקשה תוכלו
     לפנות אליו/ה.

5. אנו מתחייבים לראיין כל מועמד שנשלח אליכם ולשלוח אותו אליכם בצירוף חוות דעת.

6. אנו מתחייבים לראיין פרונטאלית מועמדים המיועדים למשרות בכירות בארגונכם..

7. מנהלות/י הגיוס בפיקארו הינן/ם בעלות/י מספר שנות ותק בתחום הגיוס להייטק, ומחוייבות/ים ל סטנדרטים מחמירים של מקצועיות ושירות.

8. אנחנו דואגים לעשות שימוש בטכנולוגיות המתקדמות ביותר כדי לתת לכם את השירות הטוב 
    ביותר.

9. שימוש ברשתות חברתיות הוא חלק אינטגראלי מעבודתנו. באמצעותן אנחנו פונים אקטיבית 
    למועמדים שמגיעים מתחומים שרלוונטיים לכם, מחברות שמעניינות אתכם.

10. נדאג לפרסם את כל המשרות שלכם באתר פיקארו. (ללא ציון שם החברה המגייסת)

11. נעשה כל מאמץ ללמוד על ארגונכם כדי שנוכל לספר עליו למועמדים.

12. אנו מתחייבים לשמור על דיסקרטיות מלאה בנתונים הרלוונטיים.

 

במהלך תהליך הראיונות תמיד נדאג לשוחח עם המועמדים, ללוות את התהליך, ולגשר בינם לביניכם עד לגיוס האדם המתאים ביותר לארגונכם.

סגירת תפריט

מתאים לכם לקבל 1,000 ₪ לבזבוזים ועל הדרך לעזור לחבר/ה למצוא עבודה?

מלא את פרטיך, וצרף קוורת חיים של החבר/ה לו תרצה לעזור