סורסינג
מחלקת הסורסינג שלנו מתמחה באיתור מועמדים טכנולוגים דרך ה- Network שלנו ודרך רשתות חברתיות וכלי סורסינג מתקדמים.
המחלקה מנהלת עשרות פרוייקטי סורסינג, ביניהם אנו מחלקים את שעות האדם שלנו. המחלקה מונה מומחי גיוס העובדים מתוך הבנה שהדרך היחידה להצליח לגייס עובדים איכותיים לאורך זמן היא על ידי יצירה וניהול של מגוון מקורות גיוס, השונים מהשיטה המסורתית. בדרך זו נוכל לאתר עבורכם מועמדים למשרות טכנולוגיות שאתם מתקשים לגייס.
פרוייקטי הסורסינג שלנו מתנהלים במודל של בנק שעות או בנק ימים.
איך זה עובד?
- פגישת התנעה עם המנהל המגייס, לצורך אפיון צרכי הגיוס שלכם והגדרת המשרה.
- ביצוע מיפוי שוק (חברות מתחרות, טכנולוגיות)
- אנחנו שמים עצמנו בנעלים של המועמד הרצוי.
- חוקרים ומבינים מה המועמד האופטימלי מחפש.
- איתור מועמדים מתאימים באמצעות כלי סורסינג, ומתודות איתור שפותחו על ידינו.
- פנייה יזומה למועמדים רלוונטיים, ניסוח יתרונות יחסיים של המעסיק, בניית פיץ'.
- מועמדים שהגיעו כתוצאה מסורסינג ממוקד עבורכם - יהיו בלעדיים שלכם.
- ליווי התהליך מול המועמד ומולכם במטרה לגשר ולייצר חיבור אופטימלי בין המעסיק למועמד.
פיקארו מציעה שיטת עבודה ייחודית העובדת במודל של ריטיינר חודשי ומאפשרת לכם למצוא מועמדים בלעדיים ואיכותיים. ניתן לומר שמדובר על עבודה הדורשת מאמץ רב, ממש כמו למצוא מחט בערמת שחת, אך התוצאות לגמרי שוות את המאמץ!
