פיקארו גיוס והשמה להייטק

מבחר כתבות ומאמרים מהתקשורת ובהם מנהלות ההשמה  בחברת פיקארו ואורנה דרימן, מנכ"לית החברה מתראיינות בנושאי השמה, גיוס ושוק ההייטק בישראל.

• גלובוס מאפיין את הטיפוסים שלא אומרים את כל האמת ו"מעגלים פינות" לצורך קבלת משרה. אורנה דרימן , מנכ"לית פיקארו, נותנת דעתה על הצד המשפטי והתוצאות העסקיות של אי אמירת אמת בראיון עבודה. גלובוס, 29/12/2011
  לקראת ראיון עבודה: "לעגל פינות" או להגיד את האמת?
•  מתי הזמן הנכון למנהל לעזוב את מקומו עבודתו, ומתי לא לעשות זאת? אורנה דרימן מנכ"לית פיקארו גלובוס, 27/07/2011
  מתי להשתחרר מאזיקי הזהב?
  
• חופית מלכי, מנהלת גיוס בפיקארו, חווה דעה על תפקיד מנהל תוכניות שותפים.
  גלובס, ענת כהן, 09/03/2011
  קריירה בצ'יק: באיזה מקצוע תרוויח 30 אלף שקל תוך 3 שנים?
• אורנה דרימן מתראיינת בכתבה על הקושי של מחפשי עבודה שגרים בפריפריה למצוא עבודה במרכז.
  גלובס, ענת כהן, 29/09/2010
  מדינת ת"א: "בלי מועמדים צפונית לנתניה ודרומית לרחובות"
• אורנה דרימן מביעה דעה על הדרך להשתלב בתחום ההייטק בעידן בו מעסיקים רבים אינם מסתפקים בציונים בינוניים ומחפשים את המועמדים המצטיינים לטובת תפקידים בחברתם. גלובס, ענת כהן, 13/01/2010
  "מאז ומתמיד חברות היי-טק שוות חיפשו מצטייני דיקן"
• אורנה דרימן מביעה דעה בנושא העסקת גילאי +40 על ידי חברות המסננות מועמדים מבוגרים ומעדיפים להעסיק צעירים בשל סיבות לא מוצדקות.
  גלובס, ענת כהן, 12/10/2009
  "המגייס רואה 'גיל 40' בקורות-החיים - ואומר 'תביאו מישהו עם פחות ניסיון"
• בתקופה שיש דרישה גבוהה לעובדי הייטק, אורנה דרימן, מתראיינת בנושא ותומכת בדעה שמחפשי עבודה הרבה יותר בררניים לאחר המיתון.
  לאן נעלמו המפוטרים? 8 משרות נחשקות שאין עליהן קופצים
• עם ההתאוששות מהמשבר שהיכה גם את ישראל צצו להם מקצועות חדשים בהייטק ובהם מנהלי פורומים ומדיה חברתית, SEO. לא עוד רק מתכנתים.
  גלובס, נועה כהן, 27/08/2009
  איש UI, מנהל פורום ו-SEO: מקצועות חדשים משוועים לעובדים
• יולי 2009 מביא איתו עלייה חדה בביקוש לעובדי הייטק ביחס לחודש יוני. אורנה דרימן, מנכ"לית פיקארו ודובי צ'יזיק, מנכ"ל חברת מאיה מיקור חוץ, שניהם מקבוצת אזטק טכנולוגיות, מתראיינים בכתבה הבאה.
  גלובס, צחי הופמן, 24/08/2009
  חברות ההיי-טק תופסות אומץ ושבות לגייס עובדים
• אורנה דרימן משיבה על השאלה: "אילו עובדים יכולים להרשות לעצמם עוד השנה לבקש תוספת שכר?" ועל שאלות נוספות לאחר המיתון של 2009,
  גלובס, ענת כהן,  09/07/2009
  הערכות אופטימיות: "בינואר 2010 יתחילו העלאות שכר בישראל"
• כתבה בגלובס על ביקוש גובר לשפות זרות בתחום ההייטק ובה אורנה דרימן מחזקת את הדעה שאכן יש דרישה בקרב מעסיקים לדוברי שפות זרות.
  גלובס, נועה כהן, 11/06/2009
  השפה העליונה
• כתבה על מקצועות נשיתיים בהייטק שבם מעסיקים מוכנים לשלם משכורות גבוהות מהרגיל בשל הקושי למצוא עובדים בתחומם אלו.
  גלובס, ענת כהן, 18/05/2009
  בדיקת "גלובס": אפשר למצוא היום עבודה - ואפשר להרוויח יותר מ-20,000 שקל; 6 מקצועות לוהטים שהמשבר לא עשה עליהם רושם
• גלישה באינטרנט שלא לצרכי עבודה בארגונים רבים נאסרת. אורנה דרימן תומכת בדעה שיש לאפשר גלישה חופשית ואף מעודדת זאת באירגונה.
  גלובס, צחי הופמן, 19/04/2009
  גלישה פרודוקטיבית
• בתקופה שלא פשוט למצוא עבודה, היושבים על משבצת בחברה לאורך זמן מגלים חוסר עניין בתפקיד ומעוניינים בתפקיד חדש. אורנה דרימן מביעה דעה בנושא.
  גלובס, צחי הופמן, 06/04/2009
  משחק תפקידים

• המיתון שמכה גם בישראל מזה שנה - האם במצב זה עובדי ההייטק יכולים לפנטז על העלאה בשכר והטבות נוספות? אורנה דרימן טוענת שאפשר לפתוח כפתור בחולצה וטיפה לשחרר כי הרבעון השני השנה נראה קצת יותר טוב.
  גאיה קורן, 09/11/09, ynet
  הטבות והעלאות שכר: אפשר שוב לפנטז?

• מגמת התאוששות ומציאת עבודה בקרב עובדי ההייטק לפי הנתונים של חברת פיקארו ברבעון השני של 2009.
  Economist, דן פרנק, 17/08/2009
  ענף ההייטק –סימנים ראשונים ליציאה מהמיתון
  

• TheMarker IT, 02/02/2009
  אורנה דרימן מונתה לסמנכ"ל השמה של חברת פיקארו ייעוץ והשמה