פיקארו גיוס והשמה להייטק
חברת השמה להייטק | השמה לחב' סטארט-אפ | השמת מתכנתים | השמת  תוכניתנים | חיפוש עבודה בהייטק

   logo1
השמה להייטק | חיפוש משרותסקר שכר | קבוצת אזטק   אזטק  פיקארו גיוס והשמה להייטק  מאיה מיקור חוץ וייעוץ

 

friens-banner

 

rss

twitter

linkedin

facebook

YouTube

ממליצים עלינו

משרות חמות בהייטק


 

Work/Life Balance בהייטק?

Work Life Balance בהייטק

 

אם הייתם שואלים את השאלה הזו לפני 10 או 5 שנים, זו הייתה בדיחה עצובה. שוק ההייטק היה תמיד ידוע בתור מקום בו עובדים מצאת החמה ועד צאת הנשמה, מוותרים על מה שנקרא "חיים" ומשתעבדים מרצון למען תלוש המשכורת הנכסף.

היום, יותר ויותר חברות בשוק מתגמשות וחורטות על דגלן את ערכי ה- Work/Life Balance. הכיצד? התשובה כנראה מורכבת מכמה גורמים.

קרא עוד...

 

כיצד לבחור את מקום העבודה הבא? או: לפי מה לבחור בין הצעות מחברות שונות

מקום העבודה


אתם בתהליך חיפוש עבודה ועומדות בפניכם מספר אפשרויות. יש שיאמרו שמדובר בצרות של עשירים, אבל היום להחלטות שתקבלו יש השפעה אדירה על מהלך הקריירה שלכם ועל האפשרויות שיפתחו או ייסגרו בפניכם בסיבוב הבא, ולכן חשוב להשקיע מחשבה בהחלטות אלה.

במהלך העבודה השוטפת שלנו אנחנו בפיקארו נתקלים כל יום במצבים כאלה. מועמדים חזקים, לרוב מחוזרים מאוד, שקיבלו מספר הצעות ממספר חברות וכעת מתלבטים כיצד לבחור ולאן לפנות. למרבה הצער אנחנו נתקלים גם בלא מעט מועמדים שעושים טעויות, ורק בדיעבד נוכחים שבחרו בהצעה הפחות טובה.

קרא עוד...

 

המרכיב הסודי שהופך צוותים מסוימים לטובים יותר מאחרים/ מרגרט הפרנן

עבודת צוות

התרבות הארגונית היא מרכזית להגדרת כל עסק, אך היא אחד הדברים הכי קשים לניהול. במאמר זה נדון באלמנט המוזנח פעמים רבות, הדרוש לבניית ארגון יעיל ואפקטיבי: הון חברתי.

כמנהלת של חברת תוכנה הבנתי (וחבר המנהלים אמר לי) שאנו זקוקים לשינוי כיוון בחברה. המוצרים שלנו היו תפלים וגנריים מדי מכדי לעורר התלהבות או נאמנות. הייתי זקוקה לצוות שיעזור לי, ומצאתי את עצמי עובדת על הבעיה הזו עם צוות מגוון ורבגוני: מפתח Web צעיר, מנהל ותיק ואקסנטרי בתחום המדיה, אמן ויזואלי ואני. בילינו שבוע בחדר פרטי במסעדה ובחנו אפשרויות שונות, דחינו פתרונות קלים ודחפנו זה את זה למצוא משהו שאף אחד מאיתנו לא ראה. בדיעבד, אני זוכרת את התקופה האינטנסיבית הזו כאחת מחויות הלמידה שהכי גירו את מחשבתי. הצוות היה נפלא ומוצלח אבל למה? איך שילוב כל כך אקלקטי של אנשים הצליחו לעבוד יחד כל כך טוב? מה הפך את החויה הזו של קונפליקט יצירתי לכך כך פרודוקטיבית?

קרא עוד...

 
cv btn
howmuch
friends
new-employer
rgister